Enrique Shaw, defensor de la mujer en el ámbito publico

Enrique Shaw, empresario y referente de la Doctrina Social de la Iglesia, promovió políticas laborales que beneficiaron especialmente a las mujeres y a las familias trabajadoras. Su trabajo técnico sobre asignaciones familiares en la Unión Industrial Argentina (UIA) fue decisivo para la sanción del decreto-ley de julio de 1957. El empresario actuó directamente para incluir a empleadas embarazadas en aumentos salariales en las Cristalerías Rigolleau.

Este y otros hechos de bien de su vida fueron cuidadosamente recopilados y formaron parte del material analizado para nombrarlo Beato en la Iglesia Católica, como será llamado próximamente. Shaw es fundador de la Asociación Cristiana de Dirigentes de Empresa (ACDE) cuyo fin es nuclear a personas dedicadas a lo empresarial y motivadas a vincular la gestión profesional con los valores cristianos.

Formado en institutos de excelencia y egresado como Oficial de Marina, primero de su promoción, Shaw aplicó en la empresa la disciplina naval: conocer al personal, su realidad familiar y dirigir con autoridad y servicio. Llevaba un registro diario de recorridos y observaciones en libretitas —práctica aprendida en los buques— y que traslucía su interés por el bienestar individual de los empleados.

En su informe técnico ante la UIA defendió que las asignaciones familiares focalizadas eran más eficaces y justas que un aumento salarial general, que podía derivar en inflación. Esa posición influyó en el diseño de políticas públicas que priorizaran a los hogares con hijos. Su trato respetuoso y educado hacia las mujeres en el ámbito laboral está testimoniado por exempleadas de Rigolleau.

La combinación de acciones concretas —políticas internas de bienestar, defensa pública de las asignaciones familiares y gestiones puntuales por trabajadoras embarazadas— consolidan a Shaw como un referente moral cuyo ejemplo la Iglesia proyecta como modelo nacional. Su legado se vincula tanto al impacto social de sus medidas como a la coherencia entre su práctica empresarial y sus convicciones religiosas.

Dra. María Victoria Scarpatti. Directora del Departamento de Filosofía del Vicerrectorado de Formación (VRF). Docente de Filosofía y Ética de la Universidad del Salvador (USAL).