La Autogestión Emocional y su Influencia en los Ámbitos del Trabajo

El 7 de marzo se llevó a cabo la Actividad de Vinculación Universitaria desarrollada por los maestrandos de la xv Cohorte de la Maestría en Coaching y Cambio Organizacional, de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, sobre “La Autogestión Emocional y su Influencia en los Ámbitos del Trabajo”.

La apertura del encuentro estuvo a cargo del director de la maestría, Dr. Jorge Cámpora, quien les dio la bienvenida a los asistentes y les agradeció que los acompañaran.
 
De este modo la comunidad en general pudo recibir novedosas herramientas para anticiparse con efectividad a la Innovación Disruptiva en el trabajo.

La Maestría en Coaching y Cambio Organizacional (MCCO) brinda a los participantes una formación profesional especializada y de excelencia, transfiriéndoles destrezas de Coaching Organizacional como herramienta principal en el desarrollo de procesos de cambio cultural, la gestión del conocimiento y el aprendizaje en el ámbito organizacional y social.

Capacita a profesionales de las más variadas disciplinas en el desarrollo de competencias genéricas y específicas para la gestión del talento humano en el ámbito organizacional y social, logrando que los participantes sean capaces de contribuir con el desarrollo del pensamiento crítico, la acción y la interacción en la gestión, potenciando la efectividad individual y colectiva en los grupos, equipos o bien en las organizaciones en las que intervengan.