Lanzamiento de la Licenciatura en Recursos Humanos en la Sede Virasoro.

Entre el 31 de mayo y el 3 de junio se concretó en la sede Virasoro de la Universidad del Salvador una agenda intensiva de actividades académicas e institucionales, encabezada por la Directora de la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, Lic. Paula Spezzirri, con el acompañamiento del Intendente del Campus, Julián Ascué, y el Ing. Marcelo Vallejo.

La visita marcó el inicio del posicionamiento de la Licenciatura en Recursos Humanos en modalidad a distancia, con encuentros presenciales mensuales en el campus, y se desarrolló en el marco de las acciones de difusión que lidera la Secretaría de Ingreso y Vinculación Institucional (SIVI), responsable de coordinar la nutrida agenda.

Durante las jornadas se realizaron capacitaciones para funcionarios y mandos medios de Virasoro y Santo Tomé, centradas en el desarrollo de habilidades humanas para la gestión. Asimismo, se llevaron a cabo talleres de orientación universitaria en instituciones educativas de la región, alcanzando a más de 250 estudiantes secundarios. En Santo Tomé, las charlas se dictaron en la Escuela Técnica, la Escuela Fidel, el Colegio IBC y el Colegio Sargento, mientras que en Virasoro se realizaron en el Colegio Santa María y el Colegio Vélez Sarsfield.

La agenda incluyó reuniones con autoridades locales, entre ellas el Intendente José Augusto Suaid en Santo Tomé y el Intendente Guillermo de la Cruz en Virasoro, con el propósito de proyectar iniciativas conjuntas en formación y empleabilidad. También se concretaron encuentros con empresas, como la firma FRESA, y entrevistas con referentes académicos y profesionales, entre ellos el Prof. Atilio y el Prof. Diego Alvarenga, que permitieron relevar necesidades de talento y consolidar alianzas estratégicas.

Este lanzamiento reafirma el compromiso de la Universidad del Salvador con el desarrollo territorial, la empleabilidad y la formación de profesionales capaces de liderar procesos de transformación organizacional en un contexto de crecimiento regional.