Lanzamiento del Programa “LIDERA”: autonomía responsable y desarrollo humano en la gestión universitaria

La Universidad del Salvador, a través de la Dirección de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos, presentó oficialmente “LIDERA”, un programa institucional destinado a la formación de líderes y referentes académicos y administrativos de nuestra Casa de Estudios. El lanzamiento del primer módulo, “Liderazgo, autonomía y responsabilidad en la gestión”, se realizó el pasado 14 y 16 de octubre.

El programa, desarrollado por el Dr. Jorge Cámpora, Ph.D., Director de la Maestría en Coaching y Cambio Organizacional y de la Especialización en Liderazgo y Desarrollo Personal de la USAL, tiene como propósito fortalecer las capacidades humanas y organizacionales de quienes desempeñan funciones de conducción y coordinación. La propuesta promueve el desarrollo de competencias para conducir personas, coordinar acciones, compartir conocimiento y mejorar los procesos de gestión universitaria.

Un componente distintivo de LIDERA es el Desafío de Desarrollo Aplicado, que vincula la formación con situaciones concretas de la vida universitaria. A través de esta metodología de aprendizaje experiencial, los participantes deberán diseñar e implementar propuestas de mejora en ámbitos como la coordinación entre áreas, la simplificación de procesos o la integración de tecnologías digitales. El propósito es transformar los aprendizajes individuales en capacidades compartidas y mejoras para la comunidad de la USAL.

La propuesta comprende 36 horas de formación, distribuidas en 12 encuentros presenciales de tres horas, organizados en seis módulos:

Liderazgo, autonomía y responsabilidad en la gestión —6 horas—, a cargo de la Mg. Prof. Marcia Paz, magíster en Coaching y Cambio Organizacional por la USAL.

Habilidades emocionales —6 horas—, a cargo de la Prof. Lic. Graciela De Leonardis, coach personal y organizacional de ejecutivos.

Habilidades conversacionales —6 horas—, a cargo de la Prof. Mg. María Mercedes Rago, magíster en Coaching y Cambio Organizacional por la USAL.

Gestión del conocimiento e Innovación —6 horas—, a cargo de la Prof. Mg. Natalia di Meglio, consultora en Recursos Humanos y Change Management, y del Mg. Gabriel Basabe, referente en transformación e innovación tecnológica y exvicepresidente de Warner Bros. para Latinoamérica.

Gestión, cambio cultural y desarrollo organizacional —9 horas—, a cargo del Prof. Mg. Gabriel Urchipía, profesor e investigador en carreras de posgrado de la USAL, con experiencia en planificación estratégica y desarrollo del liderazgo.

Ética y cuidado de la persona en la gestión —3 horas—, a cargo del Rabino Dr. Fishel Szlajen, Ph.D., doctor en Bioética y en Filosofía.

La ética y el cuidado de la persona atraviesan los seis módulos y orientan la reflexión sobre las decisiones, los vínculos y las prácticas de gestión.

Con la puesta en marcha de “LIDERA”, la Universidad del Salvador reafirma su compromiso con el desarrollo continuo de sus equipos. La iniciativa busca que la formación se traduzca en una mayor capacidad para trabajar entre áreas, asumir responsabilidades y sostener procesos de mejora, en coherencia con su identidad y sus valores.