USAL- HR TALKS: Conversaciones que conectan

La Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales junto con la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos de la Universidad del Salvador (USAL) llevaron adelante, el miércoles 20 de mayo en el Campus Nuestra Señora del Pilar, una nueva edición de USAL- HR TALKS, un espacio concebido para reunir a profesionales del ecosistema empresarial, referentes de Recursos Humanos y estudiantes avanzados. La coordinación general estuvo a cargo de Paula Spezzirri, Directora de la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, y de Guido Lucarella, Gerente de Recursos Humanos en Importadora Sudamericana y docente de la USAL, quienes guiaron el desarrollo de la jornada y facilitaron el intercambio entre los panelistas y el público.

El primer panel, titulado “¿Qué significa pagar bien hoy?”, abordó el rol de la compensación como herramienta estratégica en un mercado altamente competitivo. Participaron en esta conversación Marcelo Jalil, Career Sr Manager en Mercer; Claudio Marcelo Flores, Decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la USAL; y María Eugenia Bacigalupo, HR Manager en MSC Mediterranean Shipping Company y docente de la Universidad. El debate puso de relieve cómo las decisiones en materia de compensación impactan en la cultura organizacional, la competitividad y el negocio.

El cierre de la Jornada estuvo marcado por el panel “El talento en modo FOMO: ¿por qué alguien decide quedarse?”, que exploró las motivaciones y expectativas de los profesionales en un contexto de hiperconectividad y sobreoferta de oportunidades. En este espacio intervinieron Pablo Maison, Chief Human Resources Officer de PECOM, Grupo Pérez Companc; Cecilia Giordano, fundadora de CG Consulting, ex CEO y docente de la USAL; y Julieta Pugliese, consultora en People Experience & Talent y coach de carrera. La conversación destacó la importancia de la cultura organizacional y de las experiencias laborales como factores decisivos en la retención de talento.

Con esta nueva edición de USAL- HR TALKS, la Universidad del Salvador reafirma su compromiso con una formación ética, innovadora e inclusiva, fortaleciendo la relación entre la academia y el mundo empresarial, y ofreciendo a sus estudiantes oportunidades de aprendizaje que potencian su desarrollo profesional y su inserción en un mercado global cada vez más exigente.