8 de marzo: Día Internacional de la Mujer

Bajo el lema “Derechos, justicia y acción por y para todas las mujeres y niñas” el 8 de marzo conmemoramos el “Día Internacional de la Mujer”, en un mundo en el que las mujeres representan el 49.5% de la población. 

Mariana Colotta, Directora de la Licenciatura en Trabajo Social y de la Licenciatura en Sociología de la Facultad de Ciencias Sociales, Educación y Comunicación de la Universidad del Salvador (USAL) nos acerca un informe sobre el” Día Internacional de la Mujer”.

La existencia de días internacionales es considerada un poderoso instrumento de sensibilización sobre situaciones de vulnerabilidad que merecen la reflexión y el compromiso. Las organizaciones y oficinas del sistema de las Naciones Unidas, los gobiernos, la sociedad civil, el sector público y el privado, las universidades y la ciudadanía a partir de determinados hitos conmemorativos instan a la consolidación de una agenda que visibilice los desafíos y metas para revertir situaciones de inequidad y discriminación.

El Día Internacional de la Mujer tiene sus raíces en el movimiento obrero de mediados del siglo XIX, en un momento de gran expansión en un mundo industrializado, en el que la mujer comenzó a tener protagonismo. 

En 1975, Naciones Unidas formalizó el 8 de marzo como Día Internacional de la Mujer, con el fin de recordar la lucha de las mujeres por conquistar sus derechos y conseguir la equidad con relación a los varones; esto atrajo la atención mundial.

“El mundo ha logrado avances sin precedentes, pero ningún país ha logrado la igualdad de género”, sostiene la ONU y razón de ello es que ha establecido una meta para la igualdad de género para 2030. La ONU ve el Día Internacional de la Mujer como “un momento para reflexionar sobre el progreso logrado, para pedir cambios y para celebrar los actos de valentía y determinación de las mujeres comunes, que han desempeñado un papel extraordinario en la historia de sus países y comunidades”. Sin embargo, los datos muestran que la representación de las mujeres es insuficiente en todos los niveles de toma de decisiones del mundo. Por tanto, la paridad de género en la política está aún lejos de ser alcanzada.

El Día Internacional de la Mujer se conmemoró por primera vez en Argentina en 1984, con el retorno de la democracia. Mujeres pertenecientes a partidos políticos y sindicatos, como así también diferentes organizaciones feministas y sociales se reunieron en la Plaza de los Dos Congresos para reclamar por sus derechos.

El año 2025 cobró especial relevancia ya que se cumplieron 30 años de la Declaración y Plataforma de Beijing, el primer plan que promueve los derechos de las mujeres y las niñas en todo el mundo.

Datos recopilados por primera vez por “ONU Mujeres” muestran que, en 2025, las mujeres representan el 22,9 por ciento de los miembros de Gabinete dirigiendo Ministerios que lideran un área política. Solo hay nueve países en los que las mujeres ocupan el 50 por ciento o más de los cargos de ministras del Gabinete que dirigen áreas políticas. Las cinco carteras más ocupadas por ministras son Mujer e igualdad de género, Familia e infancia, Inclusión social y desarrollo, Protección social y seguridad social, y Cultura, lo que deja en evidencia el escaso corrimiento de las mujeres a participar en otras áreas más estratégicas, económicas, políticas y tecnológicas. 

En relación a ello, dado que sólo un 19% de la fuerza laboral tecnológica (Forbes) está compuesta por mujeres, otra misión del Día Internacional de la Mujer es visibilizar a las mujeres que contribuyen a los avances digitales y tecnológicos que están innovando el mundo. 

En sintonía con el avance en nuevos ámbitos, también se hace referencia a fomentar la igualdad en el deporte. Se dice que las mujeres sólo reciben el 15% de la cobertura mediática deportiva (Forbes) por lo que el Día Internacional de la Mujer debe promover la importancia de ayudar a las mujeres a conseguir igualdad salarial, visibilidad y patrocinio para su talento. 

En diálogo con la Secretaría de Prensa, Mariana Colotta recordó como referente a su abuela paterna, Aurora, quien desde muy joven se desempeñó como maestra rural y llegó a ser directora de la escuela cabecera de distrito en el partido de San Martín. "Me inspiró por su amor, por su calidez humana y por su vocación pedagógica y docente. Siempre demostró un rol de mujer líder y formada, poseedora de un sentido muy humanitario y contenedor con sus estudiantes".

Colotta, también, reflexionó sobre los desafíos de las mujeres de cara al futuro:"Debemos ser más solidarias y trabajar en equipo, pero también apropiarnos de temáticas donde históricamente predominan los hombres, como la tecnología y la economía. Esta brecha es meramente una construcción cultural; de hecho, debido a la alta tasa de feminización universitaria, las mujeres cuentan con muchos más créditos académicos que los varones. Es vital reposicionarnos en áreas más rentables y romper el encasillamiento en sectores de cuidado, educación y salud, que suelen estar asociados a menores ingresos."