Taller de Sensibilización: El "Edadismo" en los Procesos de Reclutamiento y Selección

El viernes 27 de septiembre, “Silvertech” llevó a cabo una Conferencia titulada “El impacto del edadismo en reclutamiento y selección”, dirigida a estudiantes de cuarto año de la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos y graduados de la carrera. 

La Jornada incluyó prácticas de entrevistas lideradas por las Lics. María Eugenia Di Blasi de la Asociación Civil Diagonal, Cecilia López Mendieta y María Laura Alastuey de “Silvertech”.

Durante la conferencia, las oradoras compartieron valiosas estrategias para eliminar sesgos y mejorar las habilidades necesarias para llevar a cabo entrevistas objetivas, fomentando prácticas inclusivas dentro de las organizaciones. Los participantes tuvieron la oportunidad de realizar simulaciones de entrevistas enfocadas en perfiles de IT (desarrollo de software), aplicando así los conocimientos adquiridos a lo largo de su formación académica.

La actividad contó con la presencia y supervisión del Lic. Juan Ignacio Di Rico, Coordinador de la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos; la Lic. Eliana González, Coordinadora Académica del Campus “Nuestra Señora del Pilar”; y Mario Bulloza, Coordinador del Centro para Graduados, quienes apoyaron esta iniciativa que promueve un entorno laboral más inclusivo.