Entrevista. Juan Ignacio Di Rico, Coordinador de la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales

El Lic. Juan Ignacio Di Rico, antes de estudiar en la Universidad del Salvador (USAL), ya había comenzado a desarrollar su perfil tanto a nivel profesional como personal. Había trabajado en industrias petroleras y automovilísticas, lo que le permitió adquirir un conocimiento práctico del mundo laboral. Paralelamente ,había explotado su lado artístico participando en actividades teatrales y organizando eventos sociales, lo cual le ayudó a desarrollar habilidades interpersonales y de liderazgo.

Actualmente es el nuevo Coordinador de la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la USAL. 

En una conversación con la Secretaría de Prensa contó que su llegada a la Universidad fue posible gracias a la convocatoria de la Fundación Pescar USAL. “En aquel entonces, era alumno del último año de la EEM N°8 de Pilar. Tras un proceso de selección que incluyó varias entrevistas, fui admitido en el programa, lo que marcó el comienzo de una etapa fundamental en mi desarrollo académico y profesional”.

Para Juan Ignacio sus recuerdos en el Programa Pescar USAL son inmejorables. “El acompañamiento integral que recibí tanto de la Fundación como de la Universidad fue clave en mi formación. Participé en una amplia variedad de cursos, desde emergentología, oratoria, atención al cliente, ceremonial y protocolo, y cuidado del medio ambiente, entre otros. Además, las rotaciones laborales dentro de la Universidad fortalecieron mis habilidades profesionales. El apoyo constante de los orientadores y el personal fue invaluable. Gran parte del profesional que soy hoy se lo debo a este programa, que me brindó la posibilidad de estudiar gracias a una beca”.

Mientras trabajaba en la recepción del Hotel Sheraton Pilar se involucró voluntariamente en iniciativas del Área de Recursos Humanos del hotel. Esta experiencia le permitió descubrir una pasión por la Administración en recursos Humanos y el Desarrollo de Talento, algo que desconocía hasta ese momento. Fue por ese motivo que se decidió a estudiar Recursos Humanos en la USAL, aunque inicialmente había considerado estudiar otras carreras.

Cuando te graduaste, ¿cuáles fueron los pasos que diste para llegar a trabajar en la USAL como Coordinador de la Carrera de Recursos Humanos?
Mi vínculo con la USAL comenzó en 2009 con el Programa “Pescar USAL”, y a lo largo de los años, participé en diversos proyectos tanto dentro del hotel como en la Universidad. Durante el tercer año de mi carrera, conecté con docentes que despertaron en mí el interés por la docencia. En 2022, comencé a dictar clases en la Facultad de Ciencias Económicas y a colaborar con iniciativas como programas de pasantías y charlas. Finalmente, surgió una propuesta para coordinar la carrera, que acepté con entusiasmo y compromiso.

Hoy en día, en tu puesto como Coordinador de la carrera, ¿cuáles son tus objetivos y desafíos?
Mi principal objetivo es garantizar la eficiencia de los procesos de la carrera, asegurando una convivencia armónica entre alumnos y docentes. Entre mis desafíos diarios están la gestión de la planta docente, la atención a los alumnos, la optimización de los programas de estudio y las entrevistas tanto con estudiantes como con profesores. Mi meta es que la experiencia educativa sea enriquecedora y significativa para todos los involucrados.

Agregó que la Universidad le permitió vincularse con una diversidad de perfiles, tanto de compañeros como de docentes. Estas interacciones lo ayudaron a desarrollar habilidades de comunicación, empatía y liderazgo que se extrapolan a su vida profesional y personal.

¿En qué contribuís como persona y profesional a la Universidad?
Aporto un compromiso genuino con la formación, además de calidez humana tanto con los alumnos como con los docentes. Creo que estas cualidades son fundamentales para motivar y fomentar un ambiente de convivencia saludable y productivo.

Además de ser Coordinador de la Carrera de Recursos Humanos en la USAL, trabajás en el Sheraton Pilar en el Área de Calidad y Estándares. ¿Cuál es tu función?
Soy responsable de calidad y estándares en el Sheraton Pilar. Mis funciones incluyen la atención a auditorías de la corporación Marriott, el análisis de indicadores de gestión, la gestión de reclamos y quejas de clientes, y la capacitación integral del personal del hotel.

¿Cómo complementás los dos trabajos, en la USAL y en el Sheraton?
No es una tarea fácil, pero cuando uno trabaja con amor y pasión, todo es posible. La organización, la planificación y el compromiso son las claves para equilibrar ambas responsabilidades de manera efectiva.

¿Qué mensaje dejarías a los estudiantes y futuros graduados?
Lo más importante es detectar las oportunidades y saber aprovecharlas. Tuve una gran oportunidad con la Fundación “Pescar USAL”, y hoy no sería la persona ni el profesional que soy sin ese impulso inicial. Persigan sus sueños con dedicación, vayan siempre un paso más allá, y nunca dejen de aprender. Esa es la clave para el crecimiento y el desarrollo profesional.


 

Por Mgtr. Mariana Bonelli, Secretaría de Prensa de la USAL.