La USAL anfitriona del “StillJobs”

La Escuela de Trabajo Social de la Facultad de Ciencias Sociales, Comunicación y Educación de la Universidad del Salvador (USAL) está generando diferentes actividades académicas dirigidas a la inclusión de los adultos mayores. 
En este marco, se propuso que la USAL fuera anfitriona del primer evento presencial de “StillJobs”, una startup enfocado en impulsar el talento de las personas de más de 45 años.

StillJobs es una gran iniciativa con un claro propósito de desarrollo humano y alto impacto social positivo. En el evento cada orador compartió su experiencia de trabajo con la Generación Silver, lo cual transformó una jornada en una experiencia inspiradora y enriquecedora. Según la Organización de Naciones Unidas (ONU), para 2030 la Generación Silver, aquellos de más de 50 años, alcanzará las 2.374 millones de personas, lo que representará más del 27,6% de la población mundial.

Representando a la Escuela de Trabajo Social, la Mg. Sandra M. Almeyda y el Lic. Nicolás Sojit presentaron la percepción de la “Generación Silver” sobre su proyecto de vida. Se trata del desarrollo de una línea de investigación que pone el foco en la productividad, tecnología, formación continua, salud, entre otros temas relacionados con las personas de más de 60 años. La principal conclusión consiste en que resulta imprescindible hacer una transformación de la narrativa en torno a la edad.